各區(qū)縣安全監(jiān)管局、衛(wèi)生計(jì)生委、人力資源社會保障局，各區(qū)縣局（產(chǎn)業(yè)）工會，各控股集團(tuán)公司：
為進(jìn)一步貫徹落實(shí)國家安全監(jiān)管總局、國家衛(wèi)生計(jì)生委、人力資源社會保障部、全國總工會等四部門聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于做好防暑降溫工作的通知》（安監(jiān)總廳安健〔2015〕63號），切實(shí)做好高溫季節(jié)防暑降溫工作，有效預(yù)防和控制勞動者高溫中暑事件的發(fā)生，維護(hù)勞動者安全健康權(quán)益，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下。
一、切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，高度重視防暑降溫工作
7-8月份，國家有關(guān)部門將在《國家職業(yè)病防治規(guī)劃（2009-2015年）》督查期間，對各地區(qū)防暑降溫工作落實(shí)情況進(jìn)行檢查。各有關(guān)部門和單位要將防暑降溫工作擺上重要日程，周密細(xì)致的安排部署防暑降溫工作，做到及時(shí)研究、重點(diǎn)預(yù)防、嚴(yán)格落實(shí)防暑降溫勞動保護(hù)措施。各有關(guān)部門和單位要對存在高溫作業(yè)的用人單位和容易導(dǎo)致高溫中暑的高危人群進(jìn)行全面排查，有針對性地指導(dǎo)各類用人單位做好防暑降溫工作。
二、強(qiáng)化主體責(zé)任，加強(qiáng)高溫作業(yè)勞動保護(hù)
用人單位要落實(shí)防暑降溫主體責(zé)任，采取有效措施，加強(qiáng)高溫作業(yè)勞動保護(hù)工作。重點(diǎn)做好以下七個(gè)方面：一是用人單位主要負(fù)責(zé)人和有關(guān)管理人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹國家有關(guān)法律法規(guī)和《防暑降溫措施管理辦法》各項(xiàng)規(guī)定，明確本單位應(yīng)履行的責(zé)任和義務(wù)，制定防暑降溫責(zé)任制，將防暑降溫責(zé)任落實(shí)到車間、班組和勞動者。二是廣泛開展防暑降溫宣傳教育，讓每一位勞動者了解高溫危害、后果及防護(hù)方法。對高溫作業(yè)崗位勞動者，要進(jìn)行一次專題培訓(xùn)，開展防暑降溫典型案例警示教育活動，切實(shí)提高勞動者的自我防范意識和自救互救能力。三是加大防暑降溫經(jīng)費(fèi)投入，改善作業(yè)條件，特別是要在相對固定的高溫作業(yè)場所配備必要的通風(fēng)或降溫設(shè)備，為高溫作業(yè)勞動者提供足夠的、符合要求的個(gè)體防護(hù)用品和防暑降溫所需的清涼飲料及藥品。四是合理安排和調(diào)整作業(yè)時(shí)間。要按照《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定，結(jié)合作業(yè)特點(diǎn)和具體條件，合理安排調(diào)整勞動者高溫天氣工作時(shí)間。日最高氣溫達(dá)到40℃以上的，應(yīng)停止室外露天作業(yè)（因人身財(cái)產(chǎn)安全和公眾利益需要緊急處理的除外）；日最高氣溫達(dá)到35℃以上、40℃以下的，應(yīng)按規(guī)定減少高溫時(shí)段室外作業(yè)，適當(dāng)增加高溫作業(yè)勞動者的休息時(shí)間，嚴(yán)禁延長高溫作業(yè)時(shí)間和違規(guī)加班加點(diǎn)，最大限度地減少勞動者高溫中暑事件的發(fā)生。五是組織高溫作業(yè)勞動者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，對患有心肺腦血管性疾病、肺結(jié)核、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病及其他身體狀況不適合高溫作業(yè)環(huán)境的勞動者，應(yīng)當(dāng)及時(shí)調(diào)整作業(yè)崗位。六是制定高溫中暑應(yīng)急預(yù)案并組織演練，根據(jù)從事高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)的勞動者數(shù)量及作業(yè)條件等情況，配備應(yīng)急救援人員和足量的急救藥品。七是企業(yè)6月至9月安排勞動者露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫季節(jié)津貼，標(biāo)準(zhǔn)為每月200元。
三、各司其職，形成合力，切實(shí)做好防暑降溫工作
各區(qū)（縣）安全監(jiān)管、衛(wèi)生計(jì)生、人力資源社會保障以及各區(qū)縣局（產(chǎn)業(yè)）工會組織等要按照職責(zé)分工，認(rèn)真做好相關(guān)工作，并加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，相互支持，形成工作合力，切實(shí)做好防暑降溫工作。
安全監(jiān)管部門要認(rèn)真履行綜合監(jiān)管職責(zé)，督促指導(dǎo)有關(guān)行業(yè)主管部門和企業(yè)做好防暑降溫工作，加強(qiáng)對建筑、船舶、冶金等高溫作業(yè)防控重點(diǎn)單位的夏季防暑降溫措施落實(shí)情況的監(jiān)督檢查。要結(jié)合本轄區(qū)實(shí)際，按照“四不兩直”要求，在高溫酷暑季節(jié)至少開展一次防暑降溫暗查暗訪活動，對防暑降溫措施落實(shí)不到位、問題嚴(yán)重的，要嚴(yán)肅查處并予以公開曝光。
衛(wèi)生計(jì)生部門要切實(shí)加強(qiáng)職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)和職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)的管理和監(jiān)督檢查力度，為從事接觸高溫危害作業(yè)的勞動者提供職業(yè)健康檢查、職業(yè)性中暑診斷及救治等醫(yī)療服務(wù)。對于確診為職業(yè)性中暑和疑似職業(yè)性中暑的病例，醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)要按規(guī)定上報(bào)職業(yè)病相關(guān)信息。
人力資源社會保障部門要加強(qiáng)對用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)情況的監(jiān)督檢查，重點(diǎn)檢查職工工作時(shí)間、休息時(shí)間、夏季高溫津貼支付以及被診斷為職業(yè)性中暑職工工傷保險(xiǎn)待遇落實(shí)等情況。
工會組織要代表勞動者就防暑降溫措施與用人單位開展集體協(xié)商訂立集體合同或包含防暑降溫內(nèi)容的勞動安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同，督促用人單位落實(shí)防暑降溫責(zé)任，積極組織開展“送清涼”等活動，切實(shí)維護(hù)勞動者安全健康權(quán)益。
四、加強(qiáng)信息溝通，嚴(yán)肅查處違法法規(guī)行為
各相關(guān)部門要加強(qiáng)工作聯(lián)系，保持信息暢通，發(fā)生勞動者高溫中暑事件要及時(shí)通報(bào)相關(guān)主管部門，對違反國家有關(guān)規(guī)定、危害職工身體健康的行為，要依法進(jìn)行查處，責(zé)令用人單位認(rèn)真整改，并加強(qiáng)對整改情況的跟蹤檢查，確保整改措施落實(shí)到位。
請各區(qū)（縣）安全監(jiān)管、衛(wèi)生計(jì)生、人力資源社會保障和工會部門于10月10日前，分別將防暑降溫工作總結(jié)報(bào)送市安全監(jiān)管局、衛(wèi)生計(jì)生委、人力資源社會保障局和總工會。
市安全監(jiān)管局 市衛(wèi)生計(jì)生委
市人力資源社會保障局 市總工會
2015年8月5日