金秋送爽，碩果累累。10月10日，2024年推進(jìn)長三角高質(zhì)量一體化發(fā)展工會工作聯(lián)席會議在江蘇常州舉行。會上宣布了第二屆長三角大工匠、第三屆長三角勞模工匠創(chuàng)新工作室、長三角地區(qū)職工服務(wù)發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力優(yōu)秀科技創(chuàng)新成果名單。上海市人大常委會副主任、黨組副書記，市總工會主席鄭鋼淼，江蘇省人大常委會副主任、省總工會主席魏國強(qiáng)，浙江省人大常委會副主任，省總工會主席劉忻，安徽省人大常委會副主任，省總工會主席何樹山等出席會議，并與勞模工匠代表共同啟動了長三角地區(qū)職工科技創(chuàng)新成果展。

　　三省一市總工會齊聚

　　共話“新質(zhì)生產(chǎn)力”

　　自2018年舉辦“助推長三角一體化發(fā)展國家戰(zhàn)略滬蘇浙皖工作首次聯(lián)席會”以來，三省一市總工會圍繞職工技能交流創(chuàng)新、開展勞動和技能競賽等方面通力合作，取得一系列成果。會上，三省一市總工會負(fù)責(zé)同志圍繞助力新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展作了主題交流發(fā)言。

　　上海工會凝聚助力一體化發(fā)展新動力，打造職工隊(duì)伍建設(shè)新賽道，構(gòu)建權(quán)益維護(hù)新機(jī)制，廣泛深入持久開展勞動和技能競賽，著力構(gòu)建與高質(zhì)量發(fā)展相適應(yīng)的職工創(chuàng)新和技能提升體系，優(yōu)化工匠學(xué)院體系建設(shè)，在助力發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，推進(jìn)一體化發(fā)展中彰顯了新作為。

　　江蘇工會明確“新”的定位，著力融入大局、服務(wù)大局，突出“育”的導(dǎo)向，著力提高素質(zhì)、增強(qiáng)本領(lǐng)，形成“力”的凝聚，著力搭建平臺、協(xié)同驅(qū)動，堅(jiān)持“優(yōu)”的追求，著力提高待遇、強(qiáng)化支撐，積極助力打造發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的重要陣地。

　　浙江工會聚焦創(chuàng)新驅(qū)動，著力激發(fā)職工創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)效活力，聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展，著力增強(qiáng)企業(yè)職工核心競爭能力，聚焦人才支撐，著力深化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，聚焦和諧穩(wěn)定，著力構(gòu)建新型和諧勞動關(guān)系，積極助力發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，全面助推經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。

　　安徽工會著力凝聚“新”共識，筑牢廣大職工共促新質(zhì)生產(chǎn)力思想根基，培育“新”人才，以高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍厚植新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展智力支撐，匯集“新”動能，激發(fā)廣大職工投身新質(zhì)生產(chǎn)力創(chuàng)新活力，共享“新”發(fā)展，答好新質(zhì)生產(chǎn)力背景下職工權(quán)益維護(hù)時代命題，著力探索工會服務(wù)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展新路徑。

　　長三角地區(qū)

　　開展工匠研討交流

　　長三角工會之間的交流，既在工會工作者之間，也在勞模工匠之間。會議當(dāng)天，一場以“工匠”為主題的長三角地區(qū)工匠研討交流同步開展。來自三省一市工會、企業(yè)、院校的代表們，圍繞工匠選樹、工匠培養(yǎng)、發(fā)揮勞模工匠作用等內(nèi)容進(jìn)行交流。

　　在今年公布的第二屆40名“長三角大工匠”中，來自上海的朱佳敏、周耀斌、許力等10人入選。其中，朱佳敏是來自上海浦東新區(qū)的“上海工匠”。浦東新區(qū)總工會黨組副書記、副主席溫映瑞介紹，浦東新區(qū)總工會制定出臺“浦東工匠選樹工作導(dǎo)則”，明確在推薦評選市五一勞動獎?wù)?、“上海工匠”和“長三角大工匠”時，將“浦東工匠”作為區(qū)綜合榮譽(yù)基礎(chǔ)，在人才引進(jìn)等方面也給予關(guān)照。迄今為止，已經(jīng)累計(jì)選樹“浦東工匠”299名，培育“上海工匠”43名，工匠選樹的影響力逐年提升。

　　“我們打造工匠‘闖關(guān)’成長鏈，把優(yōu)秀人才從水務(wù)工匠、城投工匠、上海工匠培養(yǎng)成大國工匠?！鄙虾３峭段鬯幚碛邢薰军h委書記、副總經(jīng)理王娟以大國工匠楊戌雷的經(jīng)歷為例，分享了污水公司如何建立健全人才培養(yǎng)機(jī)制。通過開展實(shí)訓(xùn)、勞動競賽、校企合作等方式，公司推進(jìn)階梯式培養(yǎng)模式，賦能產(chǎn)業(yè)工人從“工”變“匠”。

　　來自上海美特幕墻有限公司的總工程師、首席技術(shù)專家朱齊飛作為“上海工匠”代表，分享了自己的成長經(jīng)歷。通過工會的平臺，他創(chuàng)建“上海工匠創(chuàng)新工作室”，團(tuán)隊(duì)將創(chuàng)新發(fā)明從研究型專利向?qū)嵺`型專利轉(zhuǎn)化應(yīng)用，不斷刷新著幕墻界的紀(jì)錄：國內(nèi)第一幢采用干法技術(shù)的單元幕墻應(yīng)用于北外灘白玉蘭酒店，臨港檢測園是國內(nèi)最大體量的反裝式幕墻……

　　會議期間舉辦了長三角地區(qū)職工科技創(chuàng)新成果展，集中展示了近年來長三角工會開展工匠培育選樹、群眾性創(chuàng)新創(chuàng)造活動的成果，通過進(jìn)行數(shù)字化改造，制作AR線上展館，突破了時空限制，打造“永不落幕的展覽”。